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TELT è la società binazionale incaricata da Italia e Francia di costruire e gestire la sezione internazionale della linea ferroviaria merci e passeggeri Torino-Lione. Con le sue opere in sotterranea e in superficie, il tunnel di base del Moncenisio ne costituisce l’opera principale. I suoi 57,5 km per ciascuna delle due canne a senso unico, ne faranno il tunnel più lungo dell’Europa. Si tratta di un grande cantiere straordinario e unico nel suo genere, che costituisce l’anello centrale del corridoio mediterraneo all’interno della grande rete ferroviaria europea. Una volta completato il tunnel, la missione di TELT continuerà con la gestione del trasporto ferroviario della nuova linea e della linea storica. Entrando a far parte di TELT, sarete pienamente coinvolti nella costruzione dell’Europa.
Lavorare in TELT significa contribuire alla realizzazione di una delle più importanti infrastrutture in Europa per la mobilità sostenibile, all’interno di un ambiente dinamico e internazionale, in cui il continuo scambio di competenze garantisce la crescita individuale.
Crediamo nelle persone pronte al cambiamento e nel lavoro di squadra, team in cui il talento dei giovani viene valorizzato da manager di riconosciuta esperienza.
Principalmente le nostre posizioni sono rivolte a professionisti specializzati o interessati ad ambiti strategici come l’ingegneria, la sicurezza sul lavoro e la tutela dell’ambiente, ma anche al settore legale, finanziario e della comunicazione.
La dimensione binazionale della società e del suo team è la nostra cifra distintiva, a cui ciascuno è chiamato a contribuire. Per questa ragione, nei candidati ricerchiamo caratteristiche come la cooperazione, l’organizzazione, la capacità di pianificare, il problem solving, l’orientamento al risultato, la flessibilità, lo spirito di iniziativa.
Lavoro agile, welfare aziendale, ticket restaurant, copertura previdenziale e sanitaria integrativa, incentivi alla mobilità pubblica, formazione continua, progetti di scambio linguistico e culturale internazionali in Francia e Italia.
Nel corso delle selezioni, tutti i candidati vengono presi in considerazione indipendentemente dalla loro età, etnia, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o disabilità.
In TELT, infatti, pluralità e inclusione sono sia valori fondanti che opportunità per l’innovazione e il miglioramento continuo. Il personale di TELT è invitato a contribuire alla vita della Società non solo con la propria competenza professionale, ma anche con il proprio background culturale e personale.
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