Le site officiel de TELT a changé : à partir d’août 2022, telt-sas.com devient telt.eu. Si vous rencontrez des problèmes ou avez besoin d’aide, veuillez nous contacter.

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Postes ouverts

Travailler pour le promoteur public binational du Lyon-Turin

TELT est la société binationale chargée par la France et l’Italie de réaliser et de gérer la section internationale de la ligne ferroviaire de voyageurs et de marchandises Lyon-Turin, dont le tunnel de base du Mont-Cenis constitue l’ouvrage principal.

Travailler chez TELT, c’est contribuer à la réalisation de l’une des infrastructures les plus importantes d’Europe pour la mobilité durable dans un cadre dynamique et international, où l’échange continu de compétences garantit l’épanouissement personnel.

Qui recherchons-nous ?

Nous misons sur des personnes prêtes au changement et au travail en équipe, des équipes dans lesquelles le talent des jeunes est valorisé par des managers dotés d’une expérience reconnue.

Nos postes s’adressent principalement à des professionnels spécialisés ou intéressés par des domaines stratégiques tels que l’ingénierie, la sécurité sur le lieu de travail et la protection de l’environnement, mais aussi par les secteurs juridique, financier et de la communication.

La dimension binationale de la société et de son équipe est notre marque de fabrique à laquelle chacun est appelé à contribuer. C’est la raison pour laquelle nous recherchons chez les candidats des caractéristiques telles que la coopération, l’organisation, la capacité à planifier, la résolution de problèmes, l’orientation vers les résultats, la flexibilité et l’esprit d’initiative.

Que proposons-nous ?

Travail à distance, un portail d’avantages mis en place par le CSE, tickets restaurant, prévoyance et mutuelle, prise en charge des abonnements aux transports en commun, une formation continue, des projets d’échange linguistique et culturel à vocation internationale, en France et en Italie.

Nous sommes tous différents

Lors de la sélection, nous prenons en compte tous les candidats indépendamment de leur âge, de leur origine ethnique, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de leur handicap.

En effet, chez TELT, la pluralité et l’inclusion sont à la fois des valeurs fondatrices et des opportunités d’innovation et d’amélioration continue. Le personnel de TELT est invité à contribuer à la vie de la société non seulement par ses compétences professionnelles, mais aussi par son bagage culturel et personnel.

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